Marketing

|

Zarządzanie

|

Makroekonomia

|

Kadry

|

Finanse

|

Bankowość

|

Ubezpieczenia

|

Administracja

|

Prawo
Informatyka

|

Logistyka

|

Politologia

|

Socjologia

|

Psychologia

|

Pedagogika

|

Turystyka

|

Pozostałe

 

 
Human Resources

 

   

 

 
Poniżej znajduje się lista prac, których zakup lub realizacja jest możliwa od razu. W przypadku wątpliwości prosimy o zapytania. Inne tematy jesteśmy w stanie zrealizować wg. ustaleń indywidualnych.

 

 
    1. Polityka personalna w firmie spedycyjnej DHL EXPRESS-ZZL01

 

   
    2. Zarządzanie potencjałem społecznym w firmie COMPUTERLAND-ZZL02

 

   
    3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w średniej firmie X-ZZL03

 

   
 
   4. ZZL w przedsiębiorstwie X w latach 2003-2006-ZZL04

 

   
 
   5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie odzieżowej-ZZL05

 

   
 
   6. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w małej Piekarni-ZZL06

 

   
 
   7. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzędzie Miejskim-ZZL07

 

   
 
   8. Realizacja funkcji personalnej w firmie budowlanej-ZZL08

 

   
 
   9. Kształtowanie stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwie a ZZL w ZUS-ZZL09

 

   
 
   10. Ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Banku ING-ZZL10

 

   
 
   11. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji-ZZL11

 

   
 
   12. Analiza i ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Pekao S.A.-ZZL12

 

   
 
   13. Strategia kapitału ludzkiego w firmie PLUS GSM-ZZL13

 

   
 
   14. Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie zakładów STILON-ZZL14

 

   
 
   15. Zarządzanie personelem w Zakładzie Opieki Zdrowotnej-ZZL15

 

   
 
   16. Zarządzanie kadrami w małej firmie rodzinnej-ZZL16

 

   
 
   17. Zasoby ludzkie jako podstawowy czynnik sukcesu firmy usługowej-ZZL17

 

   
 
   18. Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce firmy ELITE-ZZL18

 

   
 
   19. Polityka personalna firmy a oczekiwania pracowników firmy produkcyjnej-ZZL19

 

   
 
   20. Rekrutacja i selekcja pracown jako podstawa procesu ZLL BARTECH-ZZL20

 

   
 
   21. Wizerunek idealnego menedżera - przywódcy-ZZL21

 

   
 
   22. Zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie publicznej np. Urzędu Miasta w Żywcu-ZZL22

 

   
 
   23. Wynagrodzenia jako narzędzie motywowania pracowników-ZZL23

 

   
 
   24. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Banku-ZZL24

 

   
 
   25. Motywacja pracowników w firmie handlowej-ZZL25

 

   
 
   26. Analiza systemu wynagrodzeń na przykładzie dużej firmy produkcyjnej-ZZL26

 

   
 
   27. Motywacja pracowników PWC ODRA-ZZL27

 

   
 
   28. Istota motywacji do pracy-ZZL28

 

   
 
   29. Wpływ motywacji pracowników na zarządzanie przedsiębiorstwem-ZZL29

 

   
 
   30. Analiza i ocena systemu motywowania firmy EDEN-ZZL30

 

   
 
   31. Analiza i ocena systemu motywacyjnego na przykładzie COMPUTERLANDU-ZZL31

 

   
 
   32. Czynniki motywujšce pracowników administracji np. pracowników szkół-ZZL32

 

   
 
   33. Wybrane szkolenia jako forma realizacji funkcji personalnej w organizacji-ZZL33

 

   
 
   34. Badanie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie produkcyjnym-ZZL34

 

   
 
   35. Motywowanie pracowników do efektywnej pracy Fornetti-ZZL35

 

   
 
   36. Motywowanie pracowników banków np. BRE Banku-ZZL36

 

   
 
   37. Niematerialne wyznaczniki motywacji w firmie-ZZL37

 

   
 
   38. Analiza systemu motywacyjnego w firmie NESTLE w oparciu o wynagrodzenia-ZZL38

 

   
 
   39. Analiza i ocena systemu motywacyjnego w firmie w CARREFOUR-ZZL39

 

   
 
   40. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie produkcyjnym-ZZL40

 

   
 
   41. Motywowanie pracowników firmy-ZZL41

 

   
 
   42. Szkolenie i kształtowanie karier zawodowych w firmie obuwniczej-ZZL42

 

   
 
   43. Motywowanie jako determinanta efektywności pracy kadry menedżerskiej-ZZL43

 

   
 
   44. Motywacyjne aspekty stylów kierowania-ZZL44

 

   
 
   45. Wynagrodzenie w apekcie czynnika motywacyjnego firmy MOLECULAR-ZZL45

 

   
 
   46. Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle literatury przedmiotu-ZZL46

 

   
 
   47. Kierunku usprawnień ZZL w dużej firmie farmacutycznej-ZZL47

 

   
 
   48. Charakterystyka systemu wynagrodzen w przedsiębiorstwie ALCON-ZZL48

 

   
 
   49. Sposoby wynagradzania i motywowania pracowników firmy Mar-Kle-ZZL49

 

   
 
   50. Wynagrodzenie jako czynnik motywacyjny i zródło satysfakcji w TOYOTA-ZZL50

 

   
 
   51. Kształtowanie systemu motywacyjnego w firmie meblarskiej X-ZZL51

 

   
 
   52. Zasady budowania systemów płacowych w ROSCHE DIAGNOSTICS-ZZL52

 

   
 
   53. Szkolenia jako element polityki ZZL w ZUS-ZZL53

 

   
 
   54. Szkolenie jako element polityki ZZL w Poczcie Polskiej-ZZL54

 

   
 
   55. Szkolenia pracowników i ich wpływ na kreatywność w Galaxo-ZZL55

 

   
 
   56. Rozwój pracowników jako element polityki personalnej TU NN-ZZL56

 

   
 
   57. Outplacement szansą dla zwalnianych pracowników-ZZL57

 

   
 
   58. Systemy motywacyjne w zarządzaniu organizacją-ZZL58

 

   
 
   59. ZZL w wielkiej organizacji w warunkach zmian np. TP SA-ZZL59

 

   
 
   60. Doskonalenie pracowników jako element strategicznego ZZL firmy VIGO-ZZL60

 

   
 
   61. Zasady i metody rekrutacji i selekcji pracowników Thomson-ZZL61

 

   
 
   62. Szkolenie pracowników na postawie TPSA-ZZL62

 

   
 
   63. Wpływ szkoleń pracowniczych na większa wydajność w pracy TU NN-ZZL63

 

   
 
   64. Wpływ szkoleń na rozwój firmy TRAP-ZZL64

 

   
 
   65. Program szkoleń i doskonalenia prac. Vatenfall w okresie restrukturyzacji-ZZL65

 

   
 
   66. Szkolenie jako istotne narzędzie rozwoju pracowników w firmie X-ZZL66

 

   

 

 

 

 

 

 
I wiele innych tematów możliwych do zrealizowania na zlecenie. Każda tematyka i praca jest warta przedyskutowania. Zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego i ustalenia szczegółów. Zawsze jesteśmy otwarci na propozycje klientów, zapytania, sugestie i nowe wyzwania.

 

 
Copyright © 2007 Prace.edu.pl - Prace dyplomowe | Poradnik | Mapa serwisu | Blog Do góry

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu